LICENZIAMENTO PER SOPRAVVENUTA INIDONEITA’ ALLA MANSIONE - L’Avvocato del Lavoro commenta:
Quando il lavoratore diventa fisicamente inidoneo alla mansione, può essere licenziato dal datore di lavoro? -risponde l’Avvocato del...
LICENZIAMENTO PER SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO - L’Avvocato del Lavoro commenta:
Che cos’è il periodo di comporto e quando il lavoratore licenziato per superamento dello stesso può impugnare efficacemente il...
DIMISSIONI PER GIUSTA CAUSA: QUANDO È POSSIBILE RASSEGNARLE E QUALI SONO GLI EFFETTI - L’Avvocato
In quali casi un lavoratore può recedere dal rapporto di lavoro dimettendosi per giusta causa e quali conseguenza comporta? -risponde...
LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO: CRITERI DI SCELTA - L’Avvocato del Lavoro commenta
Esistono dei criteri in base ai quali un’azienda debba attenersi per individuare il lavoratore cui destinare un licenziamento individuale...
TERMINI IMPUGNAZIONE DEL LICENZIAMENTO - L’Avvocato del Lavoro commenta:
Quali sono i termini di impugnazione del licenziamento ? E quali le conseguenze se il lavoratore non rispetta la decadenza e la...
