DIRIGENTI E COMPENSO PER LAVORO STRAORDINARIO
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Esistono dei criteri in base ai quali un’azienda debba corrispondere al dirigente o all’impiegato con...
LICENZIAMENTO PER SUPERAMENTO DEL COMPORTO
L’Avvocato del Lavoro commenta: (pag. 39-riv.19) Esistono dei criteri in base ai quali un’azienda debba attenersi per licenziare un...
PATTO DI NON CONCORRENZA - PRESUPPOSTI DI VALIDITÀ DEL PATTO DI OPZIONE
-L’Avvocato del Lavoro commenta: È da considerarsi nulla la clausola di opzione relativa ad un patto di non concorrenza allorquando non...
IMPUGNAZIONE LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA: UTILIZZO DELLA MAIL AZIENDALE A FINI DISCIPLINARI
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Il datore di lavoro può utilizzare a fini disciplinari mail scambiate tra colleghi all’interno di una...
