DIVIETO DI PAGARE I COMPENSI IN CONTANTI
L’Avvocato del Lavoro commenta: Quali sono le novità che la Legge di Bilancio 2018 ha introdotto nel nostro ordinamento in materia di...
LICENZIAMENTO COLLETTIVO E CONTROLLO GIUDIZIALE
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Esistono dei criteri di valutazione in materia di licenziamenti collettivi per riduzione del personale?...
PROPORZIONALITA’ DEL LICENZIAMENTO DISCIPLINARE
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Esistono dei criteri a cui un datore di lavoro debba attenersi prima di intimare un licenziamento...
CONSIDERAZIONI SUL “CASO FOODORA”
L’Avvocato del Lavoro commenta: Quali sono le varie problematiche inerenti i Riders di Foodora? -risponde l’Avvocato del Lavoro. Cari...
PRINCIPIO DI IMMEDIATEZZA DELLA CONTESTAZIONE DISCIPLINARE
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Entro quale tempistica il datore di lavoro deve promuovere una contestazione disciplinare? -risponde...
MANSIONI INFERIORI
- L’Avvocato del Lavoro commenta: A seguito di un trasferimento di sede operativa esistono dei criteri cui un’azienda debba attenersi...
LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO
L’Avvocato del Lavoro commenta Esistono dei criteri in base ai quali un’azienda debba attenersi per licenziare per giustificato motivo...
LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA E PREGIUDIZIO PATRIMONIALE SUBITO DAL DATORE.
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Esistono dei criteri proporzionali in base ai quali un’azienda debba attenersi per licenziare per...
LICENZIAMENTO DISCIPLINARE DEL LAVORATORE DIRIGENTE
- L’Avvocato del Lavoro commenta Qualora fosse già nota la volontà di procedere al licenziamento da parte dell’azienda ancor prima di...
LICENZIAMENTO DISCIPLINARE E PRINCIPIO DI IMMEDIATEZZA
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Quando tempo può passare dalla scoperta da parte del datore dei fatti oggetto di contestazione...
