

CASSAZIONE: SI PUO’ LICENZIARE PER PROFITTO
- L’Avvocato del Lavoro commenta: È legittimo il licenziamento del lavoratore per la necessità di incrementare la produttività , e quindi...


OBBLIGO DI REPECHAGE IN CASO DI LICENZIAMENTO
Prima di intimare un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro deve adempiere a qualche obbligo? L’Avvocato...


LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO
L’Avvocato del Lavoro commenta Esistono dei criteri in base ai quali un’azienda debba attenersi per licenziare per giustificato motivo...
LICENZIAMENTO per giustificato motivo oggettivo e onere della prova sull'obbligo di REPÊCHAGE -
In caso di licenziamento per soppressione del posto di lavoro (giustificato motivo oggettivo) su chi grava l’onere di dimostrare...
LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO - L’Avvocato del Lavoro commenta:
La sentenza della Suprema Corte di Cassazione, sezione Lavoro, n. 24803 del 5 dicembre 2016 in tema di licenziamento per giustificato...